从今年1月1日起，新的劳动合同法正式实施，其中一项措施着力改变劳动合同严重短期化倾向，提出了无固定期限合同的概念，那么“无固定期限合同”怎么说呢？

请看《中国日报》的报道：

The Labor¹ Contract Law limits overtime², sets minimum wages and guarantees one month's pay for each year worked for sacked employees. It is the first time that the National People's Congress Standing³ Committee, has ruled on open-ended work contracts and severance⁴ pay for fired workers.

劳动合同法对加班、最低工资制度都有了明确的规定，并增加了用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同的方式。这是全国人大第一次以法律形式明确提出“无固定期限劳动合同” 概念， 同时规定必须依法向被辞退的劳动者支付补偿金。

这里，“无固定期限合同”表示为“open-ended work contracts”，或者是“open-ended terms of employment”。

与劳动合同法有关的词汇如下

劳动合同　labor contract

加班 overtime

最低工资 minimum wages

临时工 temporary workers

规避法律 to evade legislation