中国有句古话：人往高处走，水往低处流。人才是外流还是回流，很大程度上取决于客观条件，比如，“薪水”就是考虑去留的一大因素。如若老板舍不得掏腰包，那就不好意思了，人才肯定外流。于是，留守公司的即使不是“蠢材”恐怕也得用“庸才”来形容。

警告吝啬的老板一句话：“If you pay peanuts, you get monkeys”（微薪养蠢材）。

这句“警”言出自英国金融大亨James Goldsmith（詹姆士·高史密斯）之口，意思是说，如果老板不给员工好的回报，公司就只能收留没能耐的蠢材。在西方人眼中，“monkey”（猴子）可不像中国的悟空那样聪明，而是常被用来喻指“笨蛋”或“容易受骗的人”，如：They made a monkey out of him.（他们愚弄了他。）

看下面一组对话：

--“This company is full of incompetents¹!”（这家公司怎么养了一群蠢材！）

--“Well, if you pay peanuts, you get monkeys.”（很自然嘛！微薪养蠢材。）